Formation aux Risques Psychosociaux (RPS)
Qu’est-ce que les Risques Psychosociaux (RPS) ?
Les risques psychosociaux (RPS) englobent l’ensemble des situations de stress, de harcèlement, de violence ou d’épuisement professionnel pouvant affecter la santé mentale et physique des travailleurs. Ils ont un impact direct sur le bien-être des employés et la performance des entreprises.
Objectifs de la formation RPS
Cette formation a pour but d’apporter aux participants les compétences nécessaires pour :
- Identifier les différentes formes de RPS (stress, burn-out, harcèlement, violences au travail…)
- Comprendre leurs causes et leurs conséquences sur la santé et l’organisation du travail.
- Mettre en place une démarche de prévention adaptée.
- Agir en conformité avec le cadre légal et réglementaire.
- Développer des stratégies de gestion et d’accompagnement des collaborateurs.
Pourquoi suivre une formation sur les RPS ?
La prévention des risques psychosociaux est une obligation légale pour les employeurs (Article L4121-1 du Code du travail). Une démarche proactive permet de :
- Améliorer le bien-être des salariés et prévenir les situations de stress chronique.
- Renforcer l’engagement et la productivité des équipes.
- Réduire l’absentéisme et le turnover.
Valoriser l’image de l’entreprise et respecter la réglementation en vigueur.
Contenu de la formation RPS
Introduction aux RPS
- Définition et enjeux
- Cadre juridique et réglementaire
- Impacts des RPS sur la santé et l’entreprise
Identification des risques
- Facteurs de stress au travail
- Situations de harcèlement et de violence
- Outils et méthodes d’évaluation des RPS
Prévention et actions correctives
- Stratégies de prévention primaire, secondaire et tertiaire
- Mise en place d’un plan d’action et intégration dans le DUERP
- Communication et sensibilisation des équipes
Rôle des acteurs internes
- Responsabilité des dirigeants, RH et managers
- Mobilisation des représentants du personnel et de la médecine du travail
- Gestion des signalements et suivi des actions mises en place
Public concerné
- Dirigeants et managers
- Responsables des ressources humaines
- Membres du CSE (Comité Social et Économique)
- Préventeurs et référents santé-sécurité
- Tout salarié souhaitant s’impliquer dans la prévention des RPS
Modalités et durée de la formation
- Durée : 14 heures réparties sur 2 jours
- Méthodes pédagogiques : Apports théoriques, études de cas, mises en situation, échanges d’expériences
- Attestation de formation : Remise d’un certificat en fin de session
Pourquoi choisir SOVDEVI pour votre formation RPS ?
SOVDEVI est un organisme de formation spécialisé en santé et sécurité au travail. Fort de notre expertise et de notre expérience de terrain, nous vous accompagnons avec :
- Des formateurs qualifiés et expérimentés.
- Une approche personnalisée adaptée à votre entreprise.
- Des outils et méthodologies basés sur les référentiels officiels.
- Une pédagogie interactive favorisant l’engagement et l’apprentissage.
Prenez soin de vos équipes et assurez une gestion efficace des risques psychosociaux. Contactez-nous pour planifier votre formation et renforcer la qualité de vie au travail au sein de votre organisation.